{"id":2456,"date":"2026-08-14T11:08:35","date_gmt":"2026-08-14T09:08:35","guid":{"rendered":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/?page_id=2456"},"modified":"2026-08-14T11:08:36","modified_gmt":"2026-08-14T09:08:36","slug":"obligatoryjna-weryfikacja-personelu-przed-dopuszczeniem-do-pracy-okresowa-weryfikacja-i-szkolenia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/obligatoryjna-weryfikacja-personelu-przed-dopuszczeniem-do-pracy-okresowa-weryfikacja-i-szkolenia\/","title":{"rendered":"Obligatoryjna weryfikacja personelu przed dopuszczeniem do pracy, okresowa weryfikacja i szkolenia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Obowi\u0105zek weryfikacji w rejestrach karnych (art. 21 ustawy):<\/strong> Przed nawi\u0105zaniem stosunku prawnego (umowa o prac\u0119, umowa cywilnoprawna) lub przed dopuszczeniem do dzia\u0142alno\u015bci (wolontariat, sta\u017c, praktyki) jakiejkolwiek osoby, dyrektor szko\u0142y ma bezwzgl\u0119dny obowi\u0105zek:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sprawdzi\u0107 dan\u0105 osob\u0119 w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym (RPS)<br>\u2013 z dost\u0119pem ograniczonym lub rejestru z urz\u0119du. Wydruk z rejestru przechowuje si\u0119 w aktach osobowych pracownika lub dokumentacji wolontariusza\/sta\u017cysty.<\/li>\n\n\n\n<li>\u017b\u0105da\u0107 od tej osoby przed\u0142o\u017cenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) w zakresie przest\u0119pstw okre\u015blonych w rozdzia\u0142ach XIX i XXV Kodeksu karnego (przest\u0119pstwa przeciwko wolno\u015bci seksualnej i obyczajno\u015bci oraz przeciwko \u017cyciu i zdrowiu), a tak\u017ce przest\u0119pstw okre\u015blonych w ustawie o przeciwdzia\u0142aniu narkomanii.<\/li>\n\n\n\n<li>Odebra\u0107 od osoby posiadaj\u0105cej obywatelstwo innego pa\u0144stwa stosowne o\u015bwiadczenia<br>i informacje z rejestr\u00f3w karnych pa\u0144stwa jej pochodzenia, zgodnie z art. 21 ust. 4\u20138 ustawy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niedopuszczalne jest dopuszczenie osoby do pracy lub dzia\u0142alno\u015bci pomocowej przed uzyskaniem pozytywnego wyniku weryfikacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wy\u0142\u0105czenie z obowi\u0105zku weryfikacji:<\/strong> Procedury weryfikacji okre\u015blonej w art. 21 ustawy nie stosuje si\u0119 do os\u00f3b zapraszanych do szko\u0142y okazjonalnie lub jednorazowo, kt\u00f3re nie s\u0105 dopuszczane do dzia\u0142alno\u015bci zwi\u0105zanej z wychowaniem, edukacj\u0105, opiek\u0105, wypoczynkiem, leczeniem, \u015bwiadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacj\u0105 innych zainteresowa\u0144 przez ma\u0142oletnich, lecz uczestnicz\u0105 w pojedynczym wydarzeniu lub spotkaniu z uczniami w charakterze go\u015bcia, prelegenta, artysty, przedstawiciela instytucji lub osoby prowadz\u0105cej spotkanie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Udzia\u0142 takiej osoby odbywa si\u0119 za zgod\u0105 dyrektora szko\u0142y oraz wy\u0142\u0105cznie w sta\u0142ej, bezpo\u015bredniej obecno\u015bci nauczyciela lub innego pracownika szko\u0142y odpowiedzialnego za uczni\u00f3w. Niedopuszczalne jest pozostawienie go\u015bcia sam na sam z ma\u0142oletnim. Go\u015b\u0107mi szko\u0142y mog\u0105 by\u0107 wy\u0142\u0105cznie osoby, co do kt\u00f3rych nie zachodzi uzasadniona obawa, \u017ce mog\u0105 stworzy\u0107 zagro\u017cenie dla bezpiecze\u0144stwa lub dobra ma\u0142oletnich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>. Obligatoryjno\u015b\u0107 o\u015bwiadcze\u0144 SOM:<\/strong> Wprowadza si\u0119 bezwzgl\u0119dny obowi\u0105zek z\u0142o\u017cenia pisemnego o\u015bwiadczenia o zapoznaniu si\u0119 z tre\u015bci\u0105 SOM od ka\u017cdego pracownika szko\u0142y, sta\u017cysty, praktykanta i wolontariusza po pomy\u015blnym przej\u015bciu weryfikacji karnej, a przed przyst\u0105pieniem do obowi\u0105zk\u00f3w. O\u015bwiadczenia te s\u0105 przechowywane bezpo\u015brednio w aktach osobowych pracownik\u00f3w. Wy\u0142\u0105czeniu podlegaj\u0105 go\u015bcie zapraszani jednorazowo (np. prelegenci, arty\u015bci), kt\u00f3rzy mog\u0105 realizowa\u0107 zaj\u0119cia z uczniami wy\u0142\u0105cznie w sta\u0142ej, nieprzerwanej obecno\u015bci nauczyciela.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Okresowa weryfikacja i przegl\u0105d SOM (art. 22c ust. 6 ustawy):<\/strong> Standardy s\u0105 okresowo (nie rzadziej ni\u017c co dwa lata) weryfikowane i aktualizowane przez dyrektora szko\u0142y we wsp\u00f3\u0142pracy<br>z Koordynatorem ds. SOM wyznaczonym przez dyrektora, aby zachowa\u0107 ich pe\u0142n\u0105 zgodno\u015b\u0107<br>z aktualnymi przepisami prawa oraz bie\u017c\u0105c\u0105 praktyk\u0105 o\u015bwiatow\u0105 i wychowawcz\u0105.<br>Z przeprowadzonej oceny Standard\u00f3w sporz\u0105dza si\u0119 pisemny protok\u00f3\u0142 lub notatk\u0119 zawieraj\u0105c\u0105 wnioski oraz ewentualne rekomendacje zmian.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Szkolenia personelu:<\/strong> Dyrektor zapewnia cykliczne przeszkolenie wszystkich pracownik\u00f3w szko\u0142y (zar\u00f3wno pedagogicznych, jak i niepedagogicznych) w zakresie stosowania tych standard\u00f3w (m.in. rozpoznawanie symptom\u00f3w krzywdzenia, zasady bezpiecznych relacji, procedury interwencyjne i ochrona danych).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Obowi\u0105zek weryfikacji w rejestrach karnych (art. 21 ustawy): Przed nawi\u0105zaniem stosunku prawnego (umowa o prac\u0119, umowa cywilnoprawna) lub przed dopuszczeniem do dzia\u0142alno\u015bci (wolontariat, sta\u017c, praktyki) jakiejkolwiek osoby, dyrektor szko\u0142y ma bezwzgl\u0119dny obowi\u0105zek: Niedopuszczalne jest dopuszczenie osoby do pracy lub dzia\u0142alno\u015bci pomocowej przed uzyskaniem pozytywnego wyniku weryfikacji. Wy\u0142\u0105czenie z obowi\u0105zku weryfikacji: Procedury weryfikacji okre\u015blonej w [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-2456","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2456"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2457,"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2456\/revisions\/2457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}