{"id":2450,"date":"2026-08-14T11:03:47","date_gmt":"2026-08-14T09:03:47","guid":{"rendered":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/?page_id=2450"},"modified":"2026-08-14T11:03:48","modified_gmt":"2026-08-14T09:03:48","slug":"wewnetrzne-postepowanie-wyjasniajace-i-dyscyplinarne-wobec-pracownikow","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wewnetrzne-postepowanie-wyjasniajace-i-dyscyplinarne-wobec-pracownikow\/","title":{"rendered":"Wewn\u0119trzne post\u0119powanie wyja\u015bniaj\u0105ce i dyscyplinarne wobec pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a7 1. Tryb wyja\u015bniaj\u0105cy:<\/strong> W celu obiektywnego zbadania sprawy, dyrektor szko\u0142y we wsp\u00f3\u0142pracy z Koordynatorem ds. SOM prowadzi udokumentowane dzia\u0142ania wyja\u015bniaj\u0105ce (analiza zg\u0142oszenia, zebranie dowod\u00f3w, pisemne o\u015bwiadczenia \u015bwiadk\u00f3w, wys\u0142uchanie pracownika oraz sporz\u0105dzenie protoko\u0142u ko\u0144cowego).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a7 2. Post\u0119powanie wobec pracownika b\u0119d\u0105cego NAUCZYCIELEM:<\/strong> Je\u015bli zg\u0142oszenie dotyczy nauczyciela, dyrektor bezwzgl\u0119dnie stosuje przepisy ustawy \u2013 Karta Nauczyciela:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zawiadomienie Rzecznika Dyscyplinarnego:<\/strong> Je\u017celi czyn nauczyciela narusza prawa<br>i dobro dziecka, dyrektor zawiadamia rzecznika w przypadkach i terminie okre\u015blonych<br>w Karcie Nauczyciela. Dyrektor zawiadamia rzecznika dyscyplinarnego nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c<br>w terminie 14 dni od dnia powzi\u0119cia wiadomo\u015bci o podejrzeniu pope\u0142nienia czynu naruszaj\u0105cego prawa i dobro dziecka, chyba \u017ce okoliczno\u015bci bezspornie wskazuj\u0105, \u017ce do takiego czynu nie dosz\u0142o.<ul><li><strong>Zakaz kar porz\u0105dkowych:<\/strong> Zgodnie z art. 75 ust. 2a ustawy \u2013 Karta Nauczyciela,<br>w przypadku podejrzenia, \u017ce nauczyciel naruszy\u0142 prawa i dobro dziecka, wobec pracownika nie stosuje si\u0119 wewn\u0119trznych kar porz\u0105dkowych (upomnienia, nagany) przewidzianych<br>w Kodeksie Pracy.<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zawieszenie w pe\u0142nieniu obowi\u0105zk\u00f3w (art. 85t KN):<\/strong> dyrektor szko\u0142y zawiesza obligatoryjnie nauczyciela w pe\u0142nieniu obowi\u0105zk\u00f3w, je\u017celi wszcz\u0119te post\u0119powanie karne lub dyscyplinarne dotyczy czynu naruszaj\u0105cego prawa i dobro dziecka, z wyj\u0105tkiem sytuacji, gdy wniosek dyscyplinarny zmierza wy\u0142\u0105cznie do kary upomnienia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a7 3. Post\u0119powanie wobec PRACOWNIKA NIEPEDAGOGICZNEGO:<\/strong> dyrektor stosuje przepisy Kodeksu Pracy \u2013 odsuni\u0119cie od kontaktu z uczniami, przeniesienie stanowiska lub natychmiastowe rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 KP).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a7 4. Procedury zawiadomie\u0144 zewn\u0119trznych:<\/strong> Zawiadomienie do Policji lub Prokuratury jest bezwzgl\u0119dnie obowi\u0105zkowe na podstawie art. 304 \u00a7 2 KPK (w przypadku czyn\u00f3w \u015bciganych<br>z urz\u0119du) oraz art. 240 \u00a7 1 KK (w przypadku ci\u0119\u017ckich przest\u0119pstw na tle seksualnym). Dzia\u0142ania te realizowane s\u0105 niezale\u017cnie i r\u00f3wnolegle do wewn\u0119trznych post\u0119powa\u0144 wyja\u015bniaj\u0105cych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a7 1. Tryb wyja\u015bniaj\u0105cy: W celu obiektywnego zbadania sprawy, dyrektor szko\u0142y we wsp\u00f3\u0142pracy z Koordynatorem ds. SOM prowadzi udokumentowane dzia\u0142ania wyja\u015bniaj\u0105ce (analiza zg\u0142oszenia, zebranie dowod\u00f3w, pisemne o\u015bwiadczenia \u015bwiadk\u00f3w, wys\u0142uchanie pracownika oraz sporz\u0105dzenie protoko\u0142u ko\u0144cowego). \u00a7 2. Post\u0119powanie wobec pracownika b\u0119d\u0105cego NAUCZYCIELEM: Je\u015bli zg\u0142oszenie dotyczy nauczyciela, dyrektor bezwzgl\u0119dnie stosuje przepisy ustawy \u2013 Karta Nauczyciela: \u00a7 3. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-2450","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2450"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2451,"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2450\/revisions\/2451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lozoi.szczecin.pl\/autoinstalator\/wordpressplugins\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}